- Welchen Beitrag kann dieser Kandidat/diese Kandidatin langfristig für den Unternehmenserfolg leisten?
- Wie kann sich der Kandidat/die Kandidatin im Unternehmen weiterentwickeln?
- Welche Anreize können dem Kandidaten/der Kandidatin geboten werden, um ihn/sie langfristig im Unternehmen zu behalten?..."
Quelle: http://mercuriurval-blog.de/personalmanagement/
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JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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