Gesundheitsmanagement: März 2016

Samstag, 26. März 2016

Die Alternative

»Die Alternative zu Langeweile ist Training, nicht essen.«

Boris Schwarz

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Freitag, 11. März 2016

Nachhaltiges Personalmanagement

".....Die Grundlage von Nachhaltigkeit – egal in welchem Bereich – bildet langfristiges Denken. Im Personalmanagement steht der langfristige wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens im Zentrum. Dies durch nachhaltige Personalplanung und -entwicklung. Mitarbeitende, die lange bei demselben Arbeitgeber bleiben und sich intern weiterentwickeln, bringen letztlich wiederum einen Mehrwert für das Unternehmen. Bereits bei der Selektion neuer Mitarbeitenden stellen sich deshalb stets die folgenden Fragen:

Welchen Beitrag kann dieser Kandidat/diese Kandidatin langfristig für den Unternehmenserfolg leisten?
Wie kann sich der Kandidat/die Kandidatin im Unternehmen weiterentwickeln?
Welche Anreize können dem Kandidaten/der Kandidatin geboten werden, um ihn/sie langfristig im Unternehmen zu behalten?..."