Ziel ist dabei, Gesundheitsmanagement wirkungsvoll zu gestalten. Hierfür wird die Gesundheitsstrategie an der Unternehmensstrategie ausgerichtet und entwickelt.
Dazu sind Kennzahlen und Werte notwendig, die die spezifische Gesundheitsstrategie widerspiegeln.
Dabei sollte auch die Erreichung des definierten Zieles gemessen werden können.
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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