Beschäftigungsfähigkeit erhalten

Um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bis in ein hohes Erwerbsalter zu erhalten sollten Unternehmen und Kommunen folgende Handlungsfelder beachten:

- Arbeitschutz / Gesundheitsschutz (gesetzlich vorgeschrieben) 
- Personalentwicklung 
- Organisationsentwicklung 
- Gesundheitskultur / gesundheitsförderliches Umfeld 
- Unternehmenskultur
- Betriebliche Gesundheitsförderung


Langfristig sinnvoll ist eine Analyse und  Konzeptentwicklung zur Gesundheitsförderung und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für das jeweilige Unternehmen.


Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer 

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