Mit Kanonen auf Spatzen schießen......

                   Bild:   Jörg Linder / Kanone

Im Gesundheitsmanagement macht es keinen Sinn, mit Kanonen auf Spatzen zu schießen.....



Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

Tel.: 07223 / 8004699

Mobil: 0177 / 4977232

Mail: info@aktiv-training.de

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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de

Consulting Gesundheitsmanagement

                                   Bild: Jörg Linder / Bühl-Eisental / Januar 2014

Consulting Gesundheitsmanagement / Termine nach Vereinbarung.

Zur Vorbereitung: Gesprächsleitfaden / Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

http://www.aktiv-training.de/download/2014/01_06.01.2014/BGM_Gespraechsleitfaden.pdf


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Gesundheitsmanagement24: Gesunde Herangehensweise

Gesundheitsmanagement24 / Blogspot / wünscht gesunde Projekte und gesunde Herangehensweisen an das Neue Jahr 2014.

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Gesundheitsmanagement24: Weihnachten

Gesundheitsmanagement24 / Blogspot / wünscht eine gesundes Weihnachtsfest.

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Mitarbeiter- und Unternehmensleistung

"Unternehmenskultur leistet einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiter- und Unternehmensleistung......Daher ist es sinnvoll, sich aktiv mit der Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Sie zu erfassen und zu entwickeln ist sehr komplex, da Unternehmenskultur mehrdimensional und auf verschiedenen Ebenen mehr oder weniger sichtbar verankert ist......"


Quelle: S.A. Sackmann: “Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternnehmenskultur” in: BADURA et al.: Fehlzeitenreport 2008 

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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
 

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Burnout-Prävention

"Bei der Prävention gibt es Nachholbedarf: Bislang ist dies vorwiegend in Großunternehmen ein Thema....Das könnte ein Grund dafür sein, dass sich das Thema "Burnout-Prävention" noch nicht in allen Unternehmen durchgesetzt hat. Insgesamt haben der Studie zufolge bisher nur 37 Prozent der Unternehmen konkrete Maßnahmen umgesetzt. Dabei liegen die Großunternehmen vorne...."

Quelle und vollständiger Text: http://www.haufe.de/personal/hr-management/gesundheitsmanagement-in-der-burnout-praevention-aufholen_80_207564.html




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Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Arbeitsbedingungen und Gesundheit der Führungskräf...

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Arbeitsbedingungen und Gesundheit der Führungskräf...: "Die bestehenden Forschungsbefunde bestätigen, dass Führungskräfte eine wichtige Rolle für die Gesundheit der Beschäftigten spielen. ...