Doch im Netzwerk und mit professioneller Unterstützung von außen können auch sie der Thematik der alternden Belegschaft gut vorbereitet begegnen.
Eine Studie der Prognos AG gibt zunächst einen Überblick über mögliche innerbetriebliche Maßnahmen und durch welchen Bedarf sie begründet sind. So zeigen Grafiken unter anderem, wie mit steigendem Alter die Krankentage zu- und die Teilnahmen an Weiterbildung abnehmen.
Arbeitswelt altersgerecht gestalten durch praxiserprobte Instrumente im Baukasten
Das fünfte und letzte Kapitel stellt Maßnahmen und Instrumente dar.
Neben den textlichen Erläuterungen wurde dazu im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ein Baukasten entwickelt. Die praxiserprobten Instrumente, die darin zur Verfügung stehen, ermöglichen es auch kleineren Unternehmen, ihre spezielle Arbeitswelt altersgerecht zu gestalten.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier / Quelle: http://www.haufe.de/arbeitsschutz/recht_politik/Handlungsmglichkeiten%20fr%20KMU_92_135174.html?chorid=00511506&newsletter=news%2FPortal-Newsletter%2FArbeitsschutz%2F70%2F00511506%2F2012-09-13%2FTop-News%3A%20Handlungsm%F6glichkeiten%20f%FCr%20KMU&ecmId=7705&ecmUid=3492605
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Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
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